Как стать дирижером церковного хора

Православные службы могут идти от нескольких минут до 8 часов, и главная задача регента — все это время быть предельно сконцентрированным на действиях священнослужителей.

Поэтому, для того чтобы стать руководителем клироса, нужно обладать тремя очень важными качествами:

  • крепкой нервной системой;
  • уверенностью в себе;
  • умением быстро реагировать на внешние раздражители.

Также потребуется пройти еще несколько немаловажных этапов.

Благословение священника

Прежде всего, необходимо попасть в клирос. Сделать это можно только по благословению приходского священника либо владыки, возглавляющего епархию.

Несмотря на то, что в штате любого крупного хора при церкви всегда есть профессиональные музыканты, специфика пения на клиросе подразумевает, что светский музыкант не может руководить таким хором. Для этого необходимы соответствующая подготовка и опыт пребывания в хоре не менее 2-5 лет.

Получение образования

Специальность «Регент церковного хора» возможно получить после прохождения обучения в регентских школах, отделениях или курсах.

Обучение руководителей церковного хора

Для управления церковным хором мало музыкальных знаний и умения дирижировать. Важно понимание православия, знание Священного Писания и активная вовлеченность в церковную жизнь.

Требования для поступления

Важно наличие музыкального образования, умения читать ноты и петь с листа. В некоторых учебных заведениях это условие необязательно, но весьма желательно. В любом случае, стоит подготовиться к прослушиванию, определяющему музыкальные способности будущего ученика.

Также необходимо выполнить следующие требования:

  • получить рекомендацию приходского священника;
  • пройти собеседование,
  • подтвердить знание основных православных молитв и Священного Писания;
  • научиться читать на церковнославянском языке, так как на нем составлена подавляющая часть книг для богослужения;
  • предоставить аттестат или диплом об образовании (минимум — полное среднее).

Преимущество при поступлении будет у певчих или псаломщиков с опытом клиросного послушания от 1 года.

Процесс обучения

Обучение будущих регентов состоит из духовной и музыкальной частей и длится от 2 до 4 лет. За это время необходимо овладеть знаниями в области церковных канонов, литургики, церковного обихода, богослужебного устава и церковнославянского языка.

Программа регентского обучения включает в себя как общие предметы, связанные с теорией музыки, так и церковные дисциплины:

  • богослужебное пение;
  • обиход церковного пения Русской Православной Церкви;
  • история русской духовной музыки;
  • литургика;
  • катехизис;
  • богослужебный устав;
  • сравнительное богословие;
  • основы церковнославянской грамоты;
  • основы православного вероучения;
  • Библейская история;
  • Священное Писание;
  • сольфеджио;
  • гармония;
  • дирижирование;
  • теория музыки;
  • чтение хоровых партитур;
  • хороведение;
  • фортепиано;
  • аранжировка.

Во время учебы необходимо пройти обязательную практику на клиросе в храме.

>Видео

Смотрите короткий фильм-презентацию Регентского отделения Екатеринбургской духовной семинарии

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РЕГЕНТА КЛИРОСА

1. Обеспечить своевременную явку и хорошую посещаемость на службы и спевки певцов клироса храма X.
2. Привлекать необходимые голоса для обеспечения надлежащего качества пения по согласованию с настоятелем храма X.
3. Проводить службы и спевки в храме X, где под проведением спевок подразумевается разучивание нотного материала и церковных произведений, повышение качества исполнения церковных произведений певцами хора. В процессе службы регент должен обеспечивать ровный, не рваный ход службы, своевременно и точно давая тон певцам хора, и обеспечивая уверенный показ вступлений и снятий в начале и конце церковных песнопений.
4. Обеспечить на клиросе благоговейную обстановку, соответствующую духу православного церковного пения, способствуя воцерковлению певцов и принятию ими церковных таинств.
5. Обеспечить дисциплину во время службы, в которую входит отсутствие посторонних разговоров, недопустимость использование мобильных телефонов для посещения социальных сетей, стояние во время чтения Евангелия и важных моментов службы, недопущение конфликтов и перебранок между хористами.
Надо понимать, что реализация всех вышеперечисленных пунктов — огромная, высококвалифицированная работа, и ее надлежащее исполнение должно оплачиваться на высоком уровне (гораздо выше рядового хориста, а не на 10-15% сверху).
Если настоятель и регент довольны друг другом, в храме всегда будет нормальная, дружеская атмосфера на клиросе. Если же регент не доволен настоятелем, в молитве не будет единства. Регент будет думать о том, как ему тяжело работается «под гнетом». Настоятель будет думать, «как ему не повезло с регентом, который только и думает, что о деньгах».
Ищите компромиссы.

Рубрики: Разное

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *